Career Transition Services for CIBC

VF Career Management [Verity] is a national, Canadian owned career management firm, specializing in career transition, coaching and talent management. Owned and operated by six partner firms across the country, we commit to a high touch, in person approach to all our services, customizing each program and delivery to meet the unique needs of our clients and customers.

We provide a wide range of customized outplacement services to meet the needs of employees exiting CIBC. Each employee is partnered with a designated career coach who understands the importance of customizing the program to meet the employee’s needs, whether seeking new employment or considering retirement.

Outplacement services are offered in English and French, and are available as follows, per our contract with CIBC:

1. VIRTUAL PROGRAM

• Onsite support on announcement day
• 24/7 access to Career Portal that includes learning modules and self-assessment tools, participation in job search webinars and up to 2 hours of one-to-one career coaching via telephone.

2. TIER I (Job Levels 1-6) & TIER II (Job Levels 7-10) EMPLOYEES

• Onsite support on the day of termination notification
• Orientation meeting with dedicated career coach
• Individual career coaching with dedicated consultant for program duration
• iCareerManager career assessment tools
• Resume development
• Mock interview preparation using video
• Self-directed mock interview via InterviewStream
• Job search techniques and strategies
• Access to job opportunities via online job search tools
• Networking workshop/events – to develop and refine networking skills
• 12 month access to Career Portal (24/7 access)
• Workshops/Webinars/Seminars on topics such as
  • Job search, Interviewing, Networking, Career shifts, Developing and marketing personal brand, Entrepreneurship, Financial, and Retirement planning
• Social media training, tools and technology
• Offer negotiation/compensation package support
• Access to office facilities during program duration
• Access to community-based support (we will meet individuals in their community)

3. EXECUTIVE OUTPLACEMENT SUPPORT

• In addition to the services described above, we provide additional support as follows:
• Assigned to work with senior level consultants
• Private office facilities and administrative support
• In-depth psychometric assessments and debrief with certified practitioner
• Executive workshops/seminars/coaching on personal branding and marketing program; business start-up/acquisition options; social media, and executive-level mock interview coaching
• Personalized financial counselling Spousal/family counselling
• Senior level networking/Industry group meetings
• Compensation experts with knowledge of Executive compensation programs
• Onboarding and coaching in new job for first 3 months
• Continued consultant support with comprehensive follow-up
• Post-program support includes continued access to online tools related support for up to 12 months
• If an Executive is not successful in his/her new role within a year of landing, they can return to Verity for further outplacement support.

4. ONSITE SUPPORT AND CONSULTATION

We encourage you to connect with us to arrange for one of our experienced career coaches to be present at the notification meeting for the employee. This service provides helpful coaching to both the manager and HR, and helps to ensure the message and the employee’s reactions are managed and supported. The employee can then begin to focus on the future. This is the first step in developing a positive relationship with Verity.

Onsite support and referral of employees to Verity for outplacement programs are easily managed by connecting with Verity’s single point of contact:

For English and French-speaking support across all locations in Canada and the United States and globally:

Rose Minichiello | Managing Director

Main line: +1.416.862.8422

Toll-Free: 1.877.623.2396

Mobile: +1.416.579.6409

VF Gestion de carrière [Verity] est un chef de file offrant une expertise au Canada et à l’international en gestion de carrière. Nous sommes principalement reconnus pour notre approche personnalisée en transition de carrière. Soutenir les personnes à se repositionner sur le marché de l’emploi est notre passion, c’est au cœur de notre firme. VF Gestion de carrière est une firme canadienne détenue par six associés.

Nous offrons un vaste éventail de services pour répondre aux attentes de chaque employé qui quitte la banque CIBC. La personne est jumelée à un conseiller qui comprend l’importance de personnaliser un programme qui correspondra à ses besoins, que ce soit pour chercher un nouvel emploi ou pour prendre sa retraite.

Selon notre entente avec la banque CIBC, les services de transition de carrière offerts en anglais et en français sont les suivants :

1. PROGRAMME EN LIGNE

• Soutien sur place le jour de l’annonce du licenciement
• Accès 24 / 7 au portail de gestion de carrière incluant les modules d’apprentissage et les outils de bilan de carrière, les webinaires de recherche d’emploi et jusqu’à deux heures de consultation individuelle par téléphone

2. PREMIER NIVEAU (1 À 6) ET DEUXIÈME NIVEAU (7 À 10)

• Soutien sur place le jour de l’annonce du licenciement
• Rencontre d’orientation avec le conseiller
• Rencontre individuelle avec un conseiller pour toute la durée du programme
• Outils de réflexion de carrière accessibles par notre service d’apprentissage en ligne soit iCareerManager et E-Filion
• Préparation du curriculum vitæ
• Simulation d’une entrevue par vidéo
• Entrevue auto-dirigée par « InterviewStream »
• Stratégies de recherche d’emploi
• Accès aux offres d’emploi avec les outils de recherche d’emploi en ligne
• Atelier de réseautage pour développer et améliorer ses compétences en réseautage
• Accès 24 / 7 au portail pour une période de 12 mois
• Ateliers/webinaires/conférences sur des sujets, tels que :
  • Recherche d’emploi, entrevue, réseautage, changement de carrière, développement de son image personnelle, entreprenariat, finance et planification de retraite
• Formation sur les médias sociaux
• Évaluation d’une proposition et rôle-conseil à la négociation de contrats d’embauche
• Accès aux bureaux pendant la durée du programme
• Accès à un soutien près du domicile de la personne

3. SOUTIEN AUX GESTIONNAIRES DE HAUT NIVEAU

En plus des services décrits ci-dessus, la personne aura également accès à :

• Un conseiller chevronné
• Un bureau privé ainsi qu’un soutien administratif
• Une évaluation psychométrique approfondie et un compte-rendu avec un conseiller certifié
• De multiples ressources chevronnées afin de faciliter la réflexion pour l’élaboration de l’image de marque et la présence sur les médias sociaux ainsi que pour l’évaluation de la faisabilité et les étapes d’un projet d’entreprenariat
• Une consultation financière personnalisée avec un fiscaliste indépendant, et la présence du conjoint, si désiré
• Du réseautage avec des gestionnaires de haut niveau
• Du coaching d’intégration dans le nouveau poste pour une période de trois mois
• Un soutien continu du conseiller
• Des outils en ligne pour une durée de 12 mois suivant la fin du programme

Si le nouveau rôle ne convient pas à la personne au cours de la première année, nous lui offrons un soutien additionnel.

4. SOUTIEN SUR PLACE ET CONSULTATION

Nous vous encourageons à communiquer avec nous afin qu’un de nos conseillers soit présent lors de l’annonce de licenciement. Notre présence permet aux gestionnaires et à la personne des ressources humaines d’être bien à l’aise de communiquer le message de votre entreprise et de devenir plus habile à faire face aux réactions émotives lors de la rencontre de licenciement. Cette rencontre initiale, aussi brève soit-elle, est également le premier contact et le premier soutien professionnel que reçoit l’employé. C’est à ce moment que s’établit la relation de confiance qui nous permettra d’engager ultérieurement l’accompagnement de la personne tout au long de sa transition.

Veuillez communiquer avec le point de contact unique de Verity, soit pour le soutien sur place ou pour plus d’information sur les programmes de transition de carrière :

Pour le soutien en anglais et en français dans tous les emplacements au Canada, aux États-Unis et dans le monde :

Rose Minichiello | Directrice générale

Ligne principale : +1.416.862.8422

Sans frais : 1.877.623.2396

Mobile : +1.416.579.6409